Contributi previdenziali traduzione inglese

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L'abbreviazione mentale spesso utilizzata per il personale e i salari viene utilizzata per tutte le attività relative all'insediamento di dipendenti in una determinata impresa. I dirigenti delle società desiderano avere obblighi legali speciali derivanti dal lavoro del loro datore di lavoro, poiché la loro inosservanza può avere conseguenze pericolose sia per l'ufficio delle imposte che per il deposito della previdenza sociale. Come datore di lavoro, il datore di lavoro funge da contribuente, il che significa che è tenuto a mantenere gli importi richiesti di contributi a ZUS per i nostri ospiti. Questi contributi sanitari sono pagabili indipendentemente dal numero o dalla natura dei titoli assicurativi, mentre il pagamento dei contributi sociali è soggetto a determinate restrizioni. Il proprietario dell'azienda deve presentare domande di assicurazione presentando a ZUS un modulo ufficiale nella stagione 7 giorni dal momento dell'impiego, ovvero a partire dalla creazione dell'obbligo assicurativo. Per il successo di un contratto di lavoro classico, è necessario il pagamento di tutti i contributi sociali e se si stipula un contratto di lavoro, sono obbligatori solo i contributi pensionistici e di invalidità (eventualmente anche i contributi per infortuni.

Il personale delle retribuzioni nei casi in cui i soggetti dei dipendenti sono studenti si presentano nel fatto che i contributi pensionistici e d'invalidità sono ben consapevoli dell'assenza di qualsiasi requisito per l'assicurazione contro gli infortuni e le malattie. Vale la pena ricordare che l'imprenditore versa contributi sanitari e sociali all'Istituto di previdenza sociale anche per se stesso, e l'obbligo di una persona che contemporaneamente guadagna un lavoro a tempo pieno e mantiene l'attuale nome è di pagare solo i contributi sanitari. Esiste una soluzione alternativa per l'assunzione di dipendenti, che è l'outsourcing di personale e buste paga. Ciò dimostra le dimissioni dall'assunzione del personale disponibile e l'assunzione dei servizi di una società esterna che assume il personale, nonché i salari e tutte le responsabilità relative alla gestione delle sue basi.