Gastronomia wladyslawowo

Affacciato sul termine inglese di coaching & nbsp; (che significa formazione è il nome di un processo di formazione interattivo, attraverso l'esecuzione di tecniche relative alle scienze psicologiche. C'è lo stesso modo di formazione dei dipendenti di numerazione nel processo decisionale di piombo nella struttura soddisfare le loro esigenze professionali, che permette ai suoi persone o aziende ritmo più dinamico di crescita e permette la razionalizzazione della società. & Nbsp; docenti queste operazioni sono allenatori che camminano con i clienti ben noti in piani lontani ad es. nel sistema della loro attività, il lavoro di sviluppo professionale, e anche discutere le questioni relative alle relazioni interpersonali dei diversi lavoratori.

Il coaching professionale consente ai clienti di prendere decisioni più intelligenti, utilizzare più pienamente le loro naturali predisposizioni, specificare i loro piani e concentrarsi sull'ottimizzazione delle attività che portano alla loro acquisizione. Il coaching è un processo di auto-miglioramento, il più importante dei quali è quello di migliorare la fiducia in se stessi del cliente e mostrare supporto nel fare autonomamente i cambiamenti previsti in base ai propri progetti e programmi intellettuali. Altre parti importanti negli esercizi per & nbsp; impiegati nella costruzione del coaching sono:

il coaching è una formazione completamente volontaria;l'allenatore non ha buone regole per il cliente;non insegna alle persone, le aiuta solo nel loro apprendimento;è strutturato sulla base di domande e stimola il pensiero;deve esserci un'atmosfera di rispetto e accettazione delle opinioni del cliente;l'obiettivo è inviare specifiche modifiche.